Reference naših saradnika:
The Compassion Mindset® je fokusirani korporativni program koji pomaže timovima da izgrade zajedničku polaznu tačku za odnos, podršku i odgovornost. Učesnici razumeju kako uverenja o tome da su ljudi vredni, sposobni i odgovorni utiču na komunikaciju, delegiranje, granice i svakodnevne odluke.
Ljudi su vredni, sposobni i odgovorni.
Kada raste pritisak, način razmišljanja postaje vidljiv u kontroli, spašavanju, kritici, povlačenju i preuzimanju tuđeg dela posla.
The Compassion Mindset uvodi zajedničku polaznu tačku za odnos, podršku i odgovornost.
Ova tri switch-a predstavljaju osnovu Compassion Mindset-a i utiču na način na koji ljudi tumače ponašanje, greške, podršku i odgovornost.
Vredni
Vrednost osobe ostaje stabilna i kada rezultat, odluka ili ponašanje zahtevaju korekciju.
Sposobni
Ljudi imaju kapacitet da razmišljaju, uče, biraju i razvijaju se.
Odgovorni
Svaka osoba ima vlasništvo nad svojim osećanjima, izborima, ponašanjem i dogovorenim akcijama.
ŠTA SE MENJA
U SVAKODNEVNOM RADU
Šta se menja u svakodnevnom radu
Compassionate Accountability Assessment je obavezan deo programa i glavni radni materijal svakog učesnika.
Izveštaj pokazuje kako osoba trenutno koristi Openness, Resourcefulness i Persistence, kao i koje obrasce najčešće aktivira pod pritiskom.
Tokom programa učesnici povezuju rezultate sa realnim poslovnim situacijama i biraju konkretna ponašanja koja žele da razvijaju.
Personalizovani izveštaj | Lični uvid | Praktična primena
Program je kratak, iskustven i direktno povezan sa realnim radom učesnika.
Koraci:
Program je kompaktan, iskustven i direktno povezan sa realnim radom učesnika.
Tokom četiri sata učesnici rade sa svojim CA Assessment rezultatima, povezuju ih sa konkretnim situacijama iz svog rada i definišu ponašanja koja žele da primene nakon programa.
Program je namenjen novim liderima i supervizorima, menadžerima koji vode ljude i rezultate, kao i timovima kojima je potreban zajednički jezik za podršku, odgovornost i svakodnevnu saradnju.
Posebno je relevantan za organizacije u kojima lideri preuzimaju previše tuđeg dela posla, gde očekivanja i ownership nisu dovoljno jasni ili gde podrška često stvara zavisnost umesto samostalnosti.
Program je dobar prvi korak za timove koji žele da postave zajedničku osnovu pre rada na konfliktu, feedbacku, granicama, promenama i drugim Compassionate Accountability programima.
Pre samog početka treninga, učesnici popunjavaju NEOS, koji meri koliko se osećaju sposobno da primene Openness, Resourcefulness i Persistence u relevantnim situacijama na poslu i kod kuće. Zatim, isti upitnik popunjavaju na kraju treninga, kao i 2-3 meseca nakon toga.
Rezultati pokazuju promenu u sigurnosti za primenu novih ponašanja.
Program Impact meri iskustvo učesnika, korisnost programa i opažene promene u odnosima, liderstvu, timskom radu i svakodnevnoj primeni.
Kompanija dobija agregatni pregled rezultata i preporuke za sledeći razvojni korak. Individualni rezultati ostaju poverljivi.
Osnovna uverenja i zajednički jezik za odnos, podršku i odgovornost.
Razumevanje drame, ličnih obrazaca i pozitivnog konflikta.
Razvoj Openness, Resourcefulness i Persistence veština.
Primena u feedbacku, granicama, odgovornosti, promenama i drugim poslovnim situacijama.
Na kratkom razgovoru definišemo poslovni cilj, ciljnu grupu, format realizacije i očekivane rezultate programa.
Nakon razgovora dobijate precizan predlog The Compassion Mindset programa za vašu kompaniju.
Program je namenjen liderima, direktorima, supervizorima, menadžerima i članovima timova koji žele više jasnoće, samostalnosti i odgovornosti u svakodnevnoj saradnji. Sastav grupe dogovaramo prema cilju programa.
Da. Pre realizacije definišemo poslovni kontekst, izazove, ciljnu grupu i očekivane rezultate. Vežbe i diskusije povezujemo sa situacijama koje učesnici već imaju u svom radu.
The Compassion Mindset traje četiri sata i može se realizovati uživo ili online. Preporučeni broj učesnika je do 15.
Svaki učesnik dobija svoj personalizovani Compassionate Accountability Assessment izveštaj. Izveštaj je glavni radni materijal programa i koristi se tokom treninga, refleksije i planiranja novih ponašanja.
CAA je validirani psihometrijski instrument koji pokazuje kako osoba koristi Openness, Resourcefulness i Persistence, kao i koje obrasce aktivira pod pritiskom. Učesnici kroz program povezuju rezultate sa realnim poslovnim situacijama i biraju konkretna ponašanja koja žele da razvijaju.
Individualni rezultati pripadaju učesniku i tretiraju se kao poverljivi. Kompanija dobija dogovoreni agregatni pregled rezultata grupe, bez otkrivanja pojedinačnih profila.
NEOS meri Compassion Self-Efficacy, odnosno sigurnost učesnika da primene Openness, Resourcefulness i Persistence u relevantnim situacijama na poslu. Pre i post merenje pokazuje promenu tokom programa.
The Compassion Mindset postavlja osnovna uverenja i zajednički jezik. Conflict and You razvija razumevanje ličnih obrazaca i drame, Core Topics razvija ključne Compassion veštine, a Application Packs prenose pristup u feedback, granice, promene, odgovornost i druge poslovne situacije.
Investicija zavisi od broja učesnika, formata realizacije, assessment izveštaja i dogovorenog nivoa merenja. Nakon kratkog razgovora dobijate preciznu ponudu sa svim stavkama.
Garantujemo kvalitet sadržaja, iskustvo fasilitacije i metodologiju koja je proverena u stotinama organizacija širom sveta. Konkretni efekti u vašem timu zavise i od toga koliko se okvir koristi posle programa – i tu vam pomažemo kroz follow-up i razgovor o primeni.
