To je mesto gde radost susreće razvoj, gde učenje izlazi iz okvira dosadnih prezentacija i postaje prava avantura. Ovde radimo ozbiljne stvari na ozbiljno zabavan način – jer verujemo da samo tako ljudi zaista rastu.
Radost – jer verujemo da se kroz osmeh uči brže. Uživanje – jer trening bez uživanja nije trening. Uticaj – jer želimo da ljudi posle nas rade bolje, lakše i pametnije, i da sami šire to znanje dalje.
MindFunk je tvoj timski saputnik, mesto gde stručnost susreće autentičnost, a ljudi dolaze da se razvijaju, rastu i vraćaju sa željom da budu deo tog „Isturenog odeljenja“ još jednom.
Za kompanije koje žele da razviju svoje lidere i timove, MindFunk nudi konkretne, iskustvene treninge koji spajaju teoriju i praksu. Pomogli smo liderima da izgrade autentične stilove, unaprede komunikaciju i razviju kulturu koja zaista funkcioniše. Kod nas, lideršip nije samo tema – to je iskustvo koje ostaje.
Ako tražiš trening koji pomera granice, koji te tera da misliš i osećaš, koji ti pomaže da rasteš kao lider i kao čovek – dobrodošao si. Ovo nije trening iz knjige. Ovo je MindFunk.
Svet u kojem ljudi na poslu i kod kuće osećaju da su dovoljno dobri, kompetentni i osnaženi da koriste svoje potencijale. Gde se lakše povezuju, bolje komuniciraju i grade inspirativne odnose. Gde lideri ne beže od promena, već ih koriste da rastu i napreduju.
Da kroz treninge koji spajaju radost, uživanje i uticaj pomognemo ljudima i kompanijama da razvijaju praktične veštine, nove perspektive i lidere budućnosti. Da svaka MindFunk obuka bude mesto gde teorija susreće praksu, gde lideri i timovi dolaze da se razvijaju, povezuju i odu sa osećajem da su baš ovde pronašli nešto što nisu nigde drugo.
Radio sam dugo u prodaji. To znači planovi koji se ne brišu gumicom, tereni koje niko neće, i ljudi koji te ne slušaju zato što si “šef”, nego zato što znaš šta pričaš.
Vodio sam timove koji su pokrivali istočnu i jugoistočnu Srbiju.
Odgovarao za rezultate. Primao pohvale kad ide dobro, i preuzimao sve kad ne ide.
Naučio sam da se poverenje gradi ponašanjem, ne titulom. I da ljudi ne prate autoritet, nego autentičnost.
Iz potrebe da se stvari nazovu pravim imenom. Da se uči, ali ne glumi učionica. Da se razvijaš, a da ti ne isisaju dušu.
Danas vodim treninge koji te ne drže u mestu. Koji ne pakuju teoriju u lepe reči, nego je pretaču u alat koji ti treba.
NLP, PCM, Points of You, liderstvo, komunikacija – ali onako kako ljudi zaista razumeju, koriste i prenesu u svoj tim.
Imam iza sebe preko 1.000 sati treninga i 500 sati koučinga. Radim sa HR-ovima, menadžerima, timovima i svima koji žele više – ali da to više bude njihovo, a ne tuđe očekivanje.
Sa osmehom, direktno, bez glume.
I sa jasnim ciljem – da odeš drugačiji nego što si došao.
Ako ti je to blisko – imamo o čemu da pričamo.