O nama
Razvoj kroz iskustvo.
Mind Funk razvija ljude, timove i organizacije kroz iskustvene treninge, poslovne simulacije i programe koji se bave stvarnim ponašanjem u realnim poslovnim situacijama.
Radimo sa liderima, timovima i kompanijama koje žele jasniju komunikaciju, više odgovornosti, bolje odluke, zdravije odnose i razvoj koji se vidi u svakodnevnom radu.
Naši treninzi su praktični, živi i angažujući. Ljudi ne sede pasivno i ne slušaju teoriju satima, već učestvuju, razmišljaju, rešavaju zadatke, razgovaraju, donose odluke i kroz iskustvo dolaze do uvida koje mogu odmah da primene.
Vrednosti koje se vide u načinu rada
MindFunk je nastao iz ideje da razvoj ljudi može da bude ozbiljan po efektu, a živ, praktičan i ljudski po načinu rada.
U našem radu postoje tri stvari koje namerno čuvamo u svakom programu: radost, uživanje i uticaj.
Radost znači da učenje ima energiju. Ljudi se lakše otvaraju, uključuju i pamte kada je atmosfera dobra, kada postoji radoznalost i kada trening nije samo još jedna obaveza u kalendaru.
Uživanje znači da proces razvoja treba da ima smisla ljudima koji kroz njega prolaze. Radimo tako da učesnici budu prisutni, uključeni i povezani sa temom, grupom i sopstvenim uvidima.
Uticaj znači da trening mora da ostavi trag u ponašanju. Cilj nam je da ljudi posle programa jasnije komuniciraju, bolje vode razgovore, donose kvalitetnije odluke, preuzimaju više odgovornosti i koriste ono što su naučili u stvarnim poslovnim situacijama.
Zato MindFunk programi spajaju iskustvo, znanje, vežbu, razgovor i konkretnu primenu. Radimo sa kompanijama koje žele razvoj koji se vidi u svakodnevnom radu, u timovima, odnosima, liderstvu, komunikaciji i rezultatima.
Naša vizija
Svet u kojem ljudi na poslu i kod kuće osećaju da su dovoljno dobri, kompetentni i osnaženi da koriste svoje potencijale. Gde se lakše povezuju, bolje komuniciraju i grade inspirativne odnose. Gde lideri ne beže od promena, već ih koriste da rastu i napreduju.
Naša misija
Da kroz treninge koji spajaju radost, uživanje i uticaj pomognemo ljudima i kompanijama da razvijaju praktične veštine, nove perspektive i lidere budućnosti. Da svaka MindFunk obuka bude mesto gde teorija susreće praksu, gde lideri i timovi dolaze da se razvijaju, povezuju i odu sa osećajem da su baš ovde pronašli nešto što nisu nigde drugo.
Vanja Pauljičić
Od velikih timova do konkretnih promena
Ja sam Vanja Pauljičić, trener, kouč i osnivač MindFunk-a.
Više od 10 godina radio sam na liderskim pozicijama, vodeći velike prodajne timove, razvijajući ljude i praveći rezultate u realnim poslovnim uslovima, tamo gde motivacija, komunikacija, odgovornost i pritisak nisu teme za prezentaciju, već svakodnevni posao.
Kroz karijeru sam vodio direktno i indirektno velike timove, radio sa menadžerima, direktorima, HR profesionalcima, prodajnim timovima i ljudima koji žele da bolje razumeju sebe, druge i način na koji funkcionišu u poslu i životu.
Danas kroz MindFunk spajam iskustvo iz biznisa, treninga i koučinga. Sertifikovan sam za više razvojnih metodologija, među kojima su poslovne simulacije, Compassionate Accountability, NLP, PCM, Points of You i timski koučing. U centru mog rada su ljudi, njihove realne situacije i konkretne promene koje mogu da naprave.
Verujem u treninge koji su živi, praktični i korisni odmah. Volim rad u kojem se ljudi smeju, razmišljaju, pomere iz automatskih obrazaca i izađu sa jasnijim uvidom o sebi, timu, komunikaciji, liderstvu i odgovornosti.
MindFunk sam pokrenuo sa idejom da razvoj bude ozbiljan po efektu, a ljudski po načinu rada. Sa više radosti, više uživanja i više stvarnog uticaja.
