Reference naših saradnika:
Većinu razgovora vodiš dva puta. Jednom u sobi, a drugi put u glavi.
Više od jednog treninga. Širi razvojni okvir za ljude, lidere, timove i organizacije koji žele zdraviji konflikt, jaču odgovornost i bolje rezultate bez gubitka poverenja.
Compassionate Accountability je metodologija koja pomaže ljudima da vode pozitivni konflikt, feedback i razgovor bez biranja između toga da budu saosećajni i toga da budu jasni i pozovu na odgovornost. Prvi i jedini program ove vrste u Srbiji i regionu. ICF akreditovan i nosi 7 CCE.
Kada posle razgovora vraćaš film u glavi i misliš „nisam ovako želeo da to iznesem.“
Predugo si ćutao, pa si pukao. Rekao previše – pa žalio. Hteo da budeš jasan, a ispalo je grubo. Htela da budeš topla, a ispalo je nejasno.
Nije problem što ti nije stalo. Jer nije do toga. Problem je što kad pritisak poraste, izgubiš pristup verziji sebe kakva želiš da budeš.
Većina nas ima sopstveni obrazac u tome kako reagujemo u drami. Ne zato što ne marimo, nego zato što nas niko nije učio drugačije. Možda ti je neki od ovih obrazaca poznat:
Zato toliko ljudi ostane zaglavljeno između saosećajnosti bez granica i jasnoće bez konekcije.
Compassionate Accountability nudi drugi način. Pomaže ljudima da prestanu da biraju između toga da budu saosećajni i toga da budu efikasni.
To nije problem komunikacije. To je obrazac u tome kako reaguješ u drami. I obrasci se mogu razumeti i promeniti.
Niko nas nije naučio kako da ostanemo svoji kad razgovor postane težak.
Na poslu: daš feedback previše meko, ništa se ne promeni.
Daš ga previše direktno, odnos pati. Ili predugo čekaš da nešto kažeš, ili kažeš u trenutku kad je već previše napeto.
U životu: ili prođeš ćutke da sačuvaš mir i stvar ostane tu, čeka. Ili kažeš šta misliš, ali ne onako kako si hteo/la, i posle žališ.
I u jednom i u drugom slučaju, biraš između toga da budeš svoj/a i toga da budeš jasan/a. I ma šta da odabereš, nešto pati.
Compassionate Accountability postoji upravo kako bi ove dve stvari spojio i kako niko ne bi patio.
Compassionate Accountability je metodologija koja se godinama koristi širom sveta, u kompanijama, timovima, među liderima. Ali do sada nije bila dostupna na našem tržištu.
MindFunk je prvi i jedini u Srbiji i regionu koji vodi zvanične Compassionate Accountability programe.
Šta to konkretno znači za tebe:
Za razliku od programa koji te napune energijom na dan treninga, CA gradi nešto što ostaje. Metodologija sa strukturom, a ti si među prvima u regionu koji do nje stižu.
Compassionate Accountability je metodologija za ljude koji žele da znaju kako da vode pozitivan konflikt, daju feedback i pozovu na odgovornost na zdraviji način, bez izbora između toga da budu čovek i saosećajni i toga da budu efikasni.
Za sve one koji žele da znaju kako je to komunicirati na zdrav način, voditi timove koji te poštuju, cene i žele da rade sa tobom. Za sve one koji znaju šta bi rekli, ali ne znaju kako.
Ove stvari ga razlikuju od svega što si možda probao/la do sada:
Većina razvojnih programa uči o modelu, pa onda učesnik pokušava da ga primeni „uopšte“. CAA radi obrnuto, počinje od tebe.
CAA je psihometrijski instrument razvijen u Next Element Consulting (SAD), sastavljen od 27 pitanja o ponašanju. Kroz njega dobijaš svoj lični izveštaj koji ti pokazuje:
CAA radiš online, oko 15 minuta, nedelju do dve pre treninga. Tvoji rezultati se ugrađuju u tvoj lični radni materijal i postaju prizma kroz koju gledaš ceo trening. Nije dijagnostika koju zaboraviš sutradan. To je alat kome se vraćaš mesecima posle.
Compassionate Accountability je vrsta metodologije koja pokazuje i osvešćuje naše ponašanje pod pritiskom, odnosno koje uloge zauzimamo i onda daje formulu za promenu.
Pre tehnike dolazi način razmišljanja. Compassionate Mindset je temelj svega što radimo i razlog zašto Compassionate Accountability funkcioniše.
Compassionate Mindset je način koji menja kako gledaš na sebe i druge ljude:
Bez ovoga, komunikacija biva teža i vraća se u stari obrazac ponašanja posle dve nedelje.
Sa Compassionate Mindsetom se menja način na koji ulaziš u razgovor, a time i kako se on završi.
Compassionate Mindset je baza svih naših programa, a kroz naše treninge ti pokazujemo kako stičemo iskustva i prevodimo ga u praksu.
Core Topics je glavni praktični trening Compassionate Accountability metodologije. Tu Compassionate Mindset prelazi iz koncepta u rečenice koje stvarno možeš da kažeš sutra.
Kroz Core Topics radimo:
Conflict and You se bavi isključivo konfliktom – ne kako da ga izbegneš, nego šta se zapravo dešava kad napetost poraste i kako da iz toga izađeš konstruktivno.
Kroz Conflict and You radimo:
Tipično ga prepoznaju kao „za sebe“:
Ne moraš biti na liderskoj poziciji da bi ovo imalo smisla za tebe. Dovoljno je da želiš da teške razgovore vodiš drugačije nego do sada.
Ne. Vredno je za lidere, ali i za svakog profesionalca koji želi da bolje vodi teške razgovore, konflikt i odgovornost.
Delimično, ali ide mnogo dublje od same komunikacije. Fokusira se na to kako ljudi reaguju na pritisak, tenziju, odgovornost i emocionalnu neprijatnost.
Vrlo je praktično. Trening uključuje refleksiju, vođeno učenje i rad na realnim situacijama, ne samo konceptima.
Da. Učesnici rade sa assessment-based materijalima koji uključuju objašnjenja, pitanja za refleksiju i smernice za primenu.
Ovaj trening ne uči samo šta da kažeš. Pomaže ti da razumeš kako reaguješ pod pritiskom i daje ti širi okvir da ostaneš jasan/na, stabilan/na i povezan/a u isto vreme.
Da. Trening je akreditovan od strane ICF-a kroz Next Element Consulting, LLC (kreator metodologije). Po završetku celog treninga dobijaš zvaničnu potvrdu na 7 CCE bodova: 4 sata Core Competencies + 3 sata Resource Development.
Zvanični naziv kursa na sertifikatu je Leading Out of Drama®: Core Concepts – to je internacionalni naziv pod kojim je program akreditovan. Compassionate Accountability je filozofija i pristup, Core Topics je njegov praktični trening – isti je program, samo različiti naziv u zavisnosti od konteksta.
CAA – Compassionate Accountability Assessment je psihometrijski instrument od 27 pitanja koji ti pokazuje kako reaguješ pod pritiskom: koji obrasci ponašanja u drami ti se javljaju i koliko su razvijene tri ključne veštine (Otvorenost, Snalažljivost, Istrajnost). Tvoji rezultati se ugrađuju u radni materijal i koriste tokom oba dana treninga. Ovo je centralni radni alat.
CAA radiš online, oko 15 minuta, nedelju do dve pre treninga. Tvoje individualne rezultate vidiš ti i vidi ih trener niko drugi. Ako tvoja firma plaća učešće, ona ne dobija pristup tvojim ličnim rezultatima. To je standard Next Element Consulting metodologije.
Core Topics je samostalan i potpun, ne moraš ništa dalje. Ako te kasnije zanima dublji rad na konkretnim konfliktima, postoji nadogradnja kroz program Conflict and You. Postoji i Advanced Conflict kao širi okvir za organizacije i timove.
Otvoreni trening je za pojedince. Za timove postoji in-house format prilagođen vašem kontekstu sa drugačijom dinamikom, dubinom i investicijom. Za to nas direktno kontaktiraj na office@mindfunk.rs.
PCM Pro
Interpersonalne veštineRazumevanje drugihSamosvestTimska saradnjaTipovi ličnosti
PCM Pro
Interpersonalne veštineRazumevanje drugihSamosvestTimska saradnjaTipovi ličnosti
CA – Compassionate Accountability – Core Topics
Draga UlogeDramaICF AkreditovanoKomunikacijaPozitivni Konflikt