• English

Usavršavanje

Zašto ne bi bilo zabavno?

MIND FUN K NOW

Kompanijski razvoj

Compassionate Accountability pomaže organizacijama da razviju lidere i timove koji umeju da spoje poverenje, jasnu komunikaciju i odgovornost za rezultate. Pristup polazi od toga da su ljudi vredni, sposobni i odgovorni, što menja način na koji se vode feedback, konflikt, razgovori o performansama, promene i svakodnevni dogovori u timu.

Kroz program se razvija sposobnost da se konflikt koristi pozitivno, da se ostane Open, Resourceful i Persistent pod pritiskom i da se važne teme ne guraju pod tepih. Rezultat su timovi sa manje drame, više poverenja, jasnijim dogovorima, zdravijom odgovornošću i većom sposobnošću da ostanu povezani dok rade na ozbiljnim ciljevima.

Sve to dok stvaramo veštine Openness, Resourcefulness i Persistence.

Saznaj više

Poslovne simulacije su iskustveni format učenja koji učesnike stavlja u realne poslovne situacije, gde moraju da sarađuju, donose odluke i vide posledice svojih izbora u bezbednom okruženju. Umesto da se o liderstvu, promenama, prodaji, finansijama ili timskoj saradnji govori samo kroz teoriju, učesnici kroz simulaciju ulaze u scenario koji traži analizu, komunikaciju, dogovor, prioritizaciju i odgovornost.

Na taj način razvoj postaje konkretniji, jer se jasno vidi kako ljudi razmišljaju pod pritiskom, kako funkcionišu u timu, kako upravljaju različitim interesima i šta im je potrebno da bi donosili bolje odluke.

Simulacije se ozvode uživo, ili online. Biramo jednu koja najviše odgovara vašem timu, od 18. 

Mind Funk je eksluzivni partner i ima eksluzivitet za prostor bivše Jugoslavije.

Saznaj više

PCM Start za timove pomaže timovima da razumeju različite tipove ličnosti, izvore motivacije i psihološke potrebe koje utiču na svakodnevno ponašanje, saradnju, energiju i reakcije pod pritiskom.

Kroz PCM upitnik članovi tima dobijaju individualne profile, a tim dobija jasniju sliku o tome šta ljude pokreće, šta im je potrebno da bi funkcionisali dobro i kako se njihovo ponašanje menja kada su pod stresom. Program pomaže timu da bolje razume međusobne razlike, prepozna potrebe koje stoje iza ponašanja i gradi okruženje u kojem ljudi imaju više motivacije, stabilnosti i prostora da doprinesu na svoj način.

Učesnici dobijaju praktičan okvir za razumevanje sebe, kolega i dinamike tima kroz tipove ličnosti, motivatore, psihološke potrebe i stresne obrasce.

Mind Funk sprovodi i PCM Liderski trening u kome koristi PCM Liderski profil.
Za više informacija, kontaktirajte nas.

Saznaj više

Steći ćeš samopouzdanje i alate za uspešan prelazak iz stručne u lidersku ulogu. Razvićeš veštine vođenja, donošenja odluka i motivisanja tima. Tako ćeš spremno preuzeti odgovornost i voditi tim ka zajedničkim ciljevima.

Saznaj više

Razvićeš kreativno razmišljanje koje pokreće inovacije u timu. Naučićeš kako da podstakneš ljude da razmišljaju van okvira i razviju ideje koje doprinose rastu kompanije. Postaćeš pokretač promena u svojoj organizaciji.

Saznaj više

Lično usavršavanje

Compassionate Accountability je pristup za ljude koji žele više jasnoće, manje drame i zreliji način vođenja važnih razgovora. Polazi od ideje da su ljudi vredni, sposobni i odgovorni, pa zato razvija način komunikacije u kojem se istovremeno čuvaju odnos, iskrenost i lična odgovornost.

Vredi čak 7 CCE bodova.

Kroz program se uči kako da se konflikt koristi pozitivno, kao prostor za razumevanje, otvorenost, granice, dogovor i promenu, umesto kao prostor za povlačenje, napad ili spašavanje. Compassionate Accountability Assessment meri Drama Resilience Score, prepoznaje koje uloge osoba najčešće preuzima u drami i pokazuje obrasce ponašanja koji se pojavljuju pre ulaska u dramu.

Učesnici kroz program dobijaju praktičan jezik, lični uvid i konkretne alate za razgovore u kojima žele više smirenosti, povezanosti, odgovornosti i unutrašnje stabilnosti.

Saznaj više

Steći ćeš veštine prilagođavanja komunikacije u različitim situacijama i razumevanja ponašanja drugih. Naučićeš kako da prepoznaš signale stresa i motivišeš sebe i druge. Tako ćeš graditi bolje odnose i lakše se nositi sa izazovima.

Saznaj više

Naučićeš kako da postavljaš ciljeve i prevazilaziš ograničavajuća uverenja. Steći ćeš veštine za efikasniju komunikaciju i bolje rezultate u svim životnim oblastima. Postaćeš sigurniji u sebe i svoje izbore.

Saznaj više

MIND

10 stvari koje tvoj tim nikada neće reći. Tebi.

Prijavi se za svoj besplatni Mind Funk eBook.

Naredni treninzi

Beograd - Tačna lokacija uskoro 18.09.2026. - 19.09.2026.

CA -Compassionate Accountability – Core Topics

  • Draga Uloge
  • Drama
  • ICF Akreditovano
  • Komunikacija
  • Pozitivni Konflikt

Compassionate Accountability je dvodnevni trening koji pomaže ljudima da vode teške razgovore, daju povratnu informaciju i postave granice jasno, ljudski i odgovorno.

Fokus je na trenutku kada pritisak poraste i razgovor zapne: kako ostati pribran, kako izraziti ono što je važno i kako preuzeti odgovornost bez krivice ili agresije.

Učesnici dobijaju lični izveštaj kroz Compassionate Accountability Assessment (CAA), psihometrijski instrument koji pokazuje sopstvene obrasce reagovanja pod pritiskom, balans između drame i konstruktivnog odgovora i razvijenost tri ključne veštine: Otvorenost, Snalažljivost i Istrajnost.

Kroz rad na realnim primerima uče kako da prepoznaju nezdrave obrasce drame, koriste ORPO strukturu za zahtevne razgovore i razviju ponašanja koja čuvaju odnos i rezultat.

Trening je namenjen liderima, menadžerima, HR i L&D profesionalcima, coaches-ima i svima koji rade sa ljudima. Centralni je program Compassionate Accountability putanje i akreditovan je od ICF-a sa 7 CCE bodova.

Pogledajte sve aktivnosti:

Beograd 03.10.2026. - 04.10.2026.

PCM Start

PCM Start je trening koji pomaže ljudima da razumeju zašto se ponašaju tako kako se ponašaju, posebno u stresu, pritisku i svakodnevnoj komunikaciji.

Fokus je na onome što se dešava ispod površine: u načinu razmišljanja, emotivnim reakcijama i psihološkim potrebama koje pokreću ponašanje.

Učesnici dobijaju jasan uvid u sopstvenu strukturu ličnosti, načine na koje grade odnose i razloge zbog kojih komunikacija sa nekim ljudima ide lako, a sa drugima stalno zapinje.

Poseban akcenat je na razumevanju stresa i motivacije: kako ljudi reaguju pod pritiskom i zašto u tim trenucima često rade stvari koje im kasnije nisu jasne.

PCM Start daje konkretan jezik za razlike među ljudima, bez etiketiranja i pojednostavljivanja, i pomaže učesnicima da unaprede komunikaciju, smanje nepotrebne konflikte i lakše upravljaju sobom i odnosima sa drugima.

Trening je namenjen pojedincima, liderima i HR profesionalcima koji rade sa ljudima i timovima i predstavlja početnu tačku za dublji rad kroz PCM.

Beograd 24.10.2026. - 25.10.2026.

NLP Practitioner

  • Ciljevi
  • Komunikacija
  • Promena ponašanja
  • Razumevanje sebe i drugih
  • Samosvest

NLP Practitioner je praktičan trening koji se bavi time kako ljudi razmišljaju, donose odluke i ponavljaju iste obrasce ponašanja, čak i kada znaju da im ne koriste.

Fokus je na razumevanju i menjanju automatizama koji utiču na komunikaciju, odnose, stres i lične izbore.

Učesnici kroz trening uče kako da prepoznaju sopstvene misaone i emotivne obrasce, kako nastaju unutrašnje blokade i zašto se određene reakcije stalno ponavljaju.

Poseban akcenat je na razvoju svesnosti, fleksibilnosti u razmišljanju i sposobnosti da se reaguje drugačije u situacijama koje su ranije bile okidač.

NLP Practitioner daje konkretne alate za unapređenje komunikacije, upravljanje unutrašnjim stanjima i jasnije postavljanje ciljeva, kroz rad na realnim situacijama iz života i posla.

Trening je namenjen svima koji žele da bolje razumeju sebe i druge, unaprede ličnu i profesionalnu komunikaciju i steknu veštine koje imaju primenu u svakodnevnom životu i radu.

NLP Practitioner predstavlja osnovu za dalji rad u NLP-u i razvoj naprednijih veština upravljanja sobom i odnosima sa drugima.

Beograd 07.11.2026. - 08.11.2026.

PCM Start 2

PCM Start je trening koji pomaže ljudima da razumeju zašto se ponašaju tako kako se ponašaju, posebno u stresu, pritisku i svakodnevnoj komunikaciji.

Fokus je na onome što se dešava ispod površine: u načinu razmišljanja, emotivnim reakcijama i psihološkim potrebama koje pokreću ponašanje.

Učesnici dobijaju jasan uvid u sopstvenu strukturu ličnosti, načine na koje grade odnose i razloge zbog kojih komunikacija sa nekim ljudima ide lako, a sa drugima stalno zapinje.

Poseban akcenat je na razumevanju stresa i motivacije: kako ljudi reaguju pod pritiskom i zašto u tim trenucima često rade stvari koje im kasnije nisu jasne.

PCM Start daje konkretan jezik za razlike među ljudima, bez etiketiranja i pojednostavljivanja, i pomaže učesnicima da unaprede komunikaciju, smanje nepotrebne konflikte i lakše upravljaju sobom i odnosima sa drugima.

Trening je namenjen pojedincima, liderima i HR profesionalcima koji rade sa ljudima i timovima i predstavlja početnu tačku za dublji rad kroz PCM.

Pogledajte sve aktivnosti:

Ovde idu naši blogovi

Naredne radionice

Online 13.08.2026. - 13.08.2026.

Odgovornost bez pritiska: kako da ljudi preuzmu svoj deo posla

Radionica za lidere, menadžere, HR profesionalce i sve koji žele više jasnoće, vlasništva i odgovornosti u radu sa ljudima.

U mnogim timovima odgovornost se podrazumeva, ali se ne dogovara dovoljno jasno. Ljudi klimnu glavom, slože se na sastanku, preuzmu zadatak, a onda se stvari razvuku, vrate lideru ili ostanu u zoni nejasnih očekivanja. Tada kreću dodatna objašnjavanja, podsećanja, kontrola, frustracija i isti razgovori koji se ponavljaju.

Na ovoj radionici radimo na tome kako da odgovornost postane deo svakodnevne komunikacije, dogovora i ponašanja. Pričaćemo o jasnijim očekivanjima, granicama, vlasništvu, liderima koji preuzimaju previše na sebe i razgovorima koji pomažu ljudima da preuzmu svoj deo posla bez dodatnog pritiska i mikromenadžmenta.

Radionica je uvod u CA Core Topics, trening za dublji rad na odgovornosti, feedbacku, konfliktu, poverenju, granicama i razgovorima koji vode ka konkretnijoj promeni ponašanja.

Pogledajte sve aktivnosti:

Nema dodatnih radionica.

Pogledajte sve aktivnosti:

Reference naših saradnika:

O nama

MindFunk je tvoj timski saputnik, mesto gde stručnost susreće autentičnost, a ljudi dolaze da se razvijaju, rastu i vraćaju sa željom da budu deo tog „Isturenog odeljenja“ još jednom.

Za kompanije koje žele da razviju svoje lidere i timove, MindFunk nudi konkretne, iskustvene treninge koji spajaju teoriju i praksu. Pomogli smo liderima da izgrade autentične stilove, unaprede komunikaciju i razviju kulturu koja zaista funkcioniše. Kod nas, lideršip nije samo tema – to je iskustvo koje ostaje.

Ako tražiš trening koji pomera granice, koji te tera da misliš i osećaš, koji ti pomaže da rasteš kao lider i kao čovek – dobrodošao si. Ovo nije trening iz knjige. Ovo je MindFunk.

O nama

MindFunk je iskustvena trening platforma koja spaja radost, autentičnost i praktično učenje kako bi pojedincima i timovima pomogla da izađu iz zone komfora i razviju se kroz osmeh i uživanje.

Naši treninzi nisu suve teorije, već dinamične radionice koje menjaju perspektivu i grade stvarne veštine liderstva. MindFunk nije trening iz knjige – to je iskustvo koje ostaje.

Utisci naših klijenata:

"„Naši menadžeri su konačno naučili kako da vode ljude, a ne Excel tabele. Trening je bio brutalan miks praktičnih vežbi, uvida i mnogo smeha – ali i ozbiljnih pomaka.“

Marija Jovanović HR Direktor, međunarodna proizvodna kompanija

„Ovo je prvi put da tim nije imao osećaj da su ‘na još jednom treningu’. Sve je bilo vezano za njihov svakodnevni posao – i to je ono što je napravilo razliku.“

Dušan Kostić CEO, domaća IT firma

„Komunikacija, liderstvo, feedback – sve teme koje smo radili su konačno postale deo svakodnevice. Trenerov pristup je direktan, bez uvijanja i baš zato funkcioniše.“

Ivana Milosavljević HR Business Partner, bankarski sektor

„PCM mi je bukvalno otvorio oči – sad konačno razumem zašto mi sa nekim ljudima ide lako, a sa nekima uvek zapne. I kako da to promenim bez frustracije.“

Tamara Đorđević Talent Development Specialist

„Kao da sam dobila prevodilac za međuljudske odnose. PCM mi je dao alate da razgovaram i sa najtežim sagovornicima – i da ne izgubim živce.“

Jovana Mandić HR Manager

„Trening me je naučio kako da ja upravljam svojim stanjem, a ne da čekam da mi dan bude dobar sam od sebe. Ovo bi trebalo da je obavezno pre nego što postaneš menadžer.“

Vladan Đokić Rukovodilac prodaje

„Mislila sam da je NLP još jedna fora sa interneta – dok nisam došla na ovaj trening. Po prvi put sam povezala kako moj način razmišljanja direktno kreira moje rezultate. I naučila da ga promenim.“

Milica Radojević HR Business Partner

„Trener ima tu sposobnost da ti sa osmehom kaže stvari koje te zabole – ali koje ti konačno pomognu da nešto stvarno promeniš.“

Marina Lukić Konsultant za ljudske resurse

„Najveća vrednost ovog treninga? Naučila sam da razlikujem šta je moja emocija, a šta tuđa – i kako da upravljam komunikacijom bez da sagorim u pokušaju da svima budem dobra.“

Ana Petrović HR menadžerka, FMCG sektor

„Nisam fan koučeva, trenera, gurua. Ali ovde se ne prodaje magla. Trener daje alate, postavlja prava pitanja i tera te da kopaš po sebi – dok ne nađeš ono što ti stvarno treba.“

Nikola Vuković Tim lider, finansijski sektor

„Nisam znao da trening može biti ovako konkretan, primenljiv i zabavan. Nema prazne priče, nema igranja korporativne škole – sve što radimo, odmah vidim kako da upotrebim sutra sa timom.“

Ivan Knežević Menadžer operacija, logistika

„Na trening sam došla sa očekivanjem da čujem nešto korisno. Izašla sam sa potpuno novim načinom razmišljanja. Čovek ne drži trening – on ga živi. I tera i tebe da budeš budan. Svaka reč ima težinu, svaka vežba smisao.“

Jelena Petrović HR Business Partner, IT sektor