Coaching mindset u menadžerskim cipelama.
KomunikacijaKoučingMentorski pristupPostavljanje ciljevaRazvoj zaposlenih
Cilj ovog treninga je da te opremi sa koučing alatima koji ti omogućavaju da svojim zaposlenima postavljaš prava pitanja i pružiš im prostor da sami dođu do rešenja. Naučićeš kako da razviješ odgovornost, samosvest i unutrašnju motivaciju svojih zaposlenih, čime ćeš ih osnažiti da donose bolje odluke, rešavaju probleme i postignu ciljeve, dok se ujedno uklapaš u tvoju viziju liderstva.
Trening vodi kouč sa iskustvom koji zna kako da vodi ljude do njihovih unutrašnjih resursa, pomoću postavljanja pravih pitanja i stvaranja prostora za refleksiju i rast.
On koristi koučing tehnike koje su utemeljene na stvarnim, svakodnevnim izazovima, čime omogućava dugoročne promene.
Menadžer kao mentor je trening za menadžere koji žele da razvijaju ljude kroz svakodnevni rad, razgovore i podršku, a ne samo kroz zadatke, kontrolu i praćenje rezultata.
Na treningu ćete raditi na tome kako da prepoznate razvojne potrebe članova tima, postavljate dobra pitanja, vodite mentorske razgovore i pomognete ljudima da jasnije vide sledeće korake u svom radu i razvoju.
Poseban fokus je na balansu između podrške i odgovornosti: kako biti dostupan, koristan i uključen, a istovremeno ne preuzimati tuđi posao, ne davati gotova rešenja za sve i ne stvarati zavisnost od menadžera.
Trening pomaže menadžerima da razviju mentorski pristup koji jača samostalnost, sigurnost i kompetentnost ljudi u timu, uz jasniju komunikaciju, više poverenja i bolji razvojni razgovor.
