Od jednog treninga do razvoja koji traje.
Za kompanije koje žele da se dobra ideja sa treninga pretvori u nešto što se stvarno koristi.
Trening je početak. Primena dolazi posle njega.
Najviše se menja između dve sesije: kada nova znanja uđu u stvarne razgovore, odluke, sastanke i situacije koje niko nije mogao da stavi na slajd.
Prava pitanja obično dođu tek posle treninga.
Na treningu ima vremena za uvid, razgovor i vežbu. Onda se vratimo u kalendar, rokove i odnose koji ne prate uredno napisane modele.
Tu počinje deo razvoja koji najčešće odlučuje da li će nešto ostati dobra ideja ili postati nova praksa.
Nešto klikne
Prepoznaš obrazac, dobiješ novi alat ili prvi put drugačije vidiš situaciju koja se ponavlja.
Dođe stvaran život
Pojavi se težak razgovor, važan sastanak ili odluka za koju priručnik nema gotov odgovor.
Vratiš se sa pravim pitanjem
Kontinuitet tada ima najviše smisla: iskustvo se razume, pristup se prilagodi i sledeći pokušaj postane bolji.
Isti cilj. Drugačiji kontekst.
Mind Funk Loyalty
Kontinuitet podrške za organizacije sa kojima sarađujemo kroz vreme — više prostora za primenu, follow-up i rad na realnim poslovnim situacijama.
Pogledaj putanju →Mind Funk Pass
Fokusirane putanje za kompanije koje žele više jasnoće ili više prostora za primenu, u skladu sa trenutnom razvojnom potrebom.
Pogledaj Pass putanje →Razvojna podrška koja pamti gde smo stali.
Za kompanije koje ne traže izolovan događaj, već partnera koji razume njihov kontekst i pomaže da se naučeno zaista koristi.
Primena i nastavak rada
Follow-up sesije, Follow-up Lab i individualni koučing vraćaju učesnike na praksu, pitanja i situacije koje su se pojavile posle treninga.
Uvid i konkretni izazovi
Assessmenti, razvojni planovi i Problem Solving, Leadership, Manager i Team sesije usmeravaju rad tamo gde je trenutno najpotrebniji.
Radionice i razvojna iskustva
Mini, in-house i ekskluzivne radionice, kao i posebni zatvoreni događaji — u skladu sa Loyalty nivoom kompanije.
Tri nivoa saradnje.
Explorer
Za kompanije koje su završile prve zajedničke razvojne aktivnosti i žele prostor da se naučeno slegne, proveri u praksi i nastavi onda kada se pojave prava pitanja.
PRVI KORAK U KONTINUITETUUsluge ovog nivoa
- 1 Exclusive Workshop
- 1 Follow-up sesija
Partner
Za saradnju koja se već odvija kroz više programa, timova ili razvojnih tema. Podrška se povezuje sa stvarnim poslovnim situacijama i prati ono što se tokom godine menja.
RAZVOJ KROZ VIŠE TAČAKAUsluge ovog nivoa
- 1 in-house radionica
- 2 Exclusive Workshop formata
- 2 Follow-up sesije
- 1 Problem Solving Session
Inner Circle
Za kompanije koje Mind Funk uključuju kao dugoročnog razvojnog partnera. Različite aktivnosti dobijaju zajedničku nit, a kontinuitet se planira tokom cele godine.
NAJŠIRI OKVIR SARADNJEUsluge ovog nivoa
- 3 Exclusive Workshop formata
- 2 Follow-up sesije
- 2 Problem Solving sesije
- 1 in-house radionica
- 1 zatvoreni godišnji HR događaj
Za kompanije koje ne žele da se razvoj završi poslednjeg dana treninga.
Mind Funk Pass omogućava kompanijama da izaberu fokusiranu razvojnu putanju prema tome šta je njihovim ljudima i timovima sada najpotrebnije.
Insight Pass i Experience Pass polaze od dve različite potrebe: više jasnoće pre odluke ili više prostora za praksu, vežbu i primenu.
Jedno mesto za jasan pregled.
Portal je planiran kao naredni korak: kompanije će na jednom mestu moći da vide dogovorene usluge, rezervacije i njihovo korišćenje.
Razvoj ima više smisla kada se nastavlja.
Za kompanije možemo da pronađemo Loyalty okvir koji odgovara dosadašnjoj saradnji ili Pass putanju usmerenu na konkretnu razvojnu potrebu.