'/%3E%3C/svg%3E){kind=small}
Upoznajte šest tipova ličnosti
Istražite različite načine doživljavanja sveta, komunikacije i ponašanja. Povežite model sa svojim profilom i iskustvima iz poslovnih odnosa.
Komunikacija · Trening za kompanije
PCM Start
za timove
Razumite kako ljudi komuniciraju, šta ih pokreće i kako reaguju pod pritiskom. Razvijte zajednički jezik za jasnije razgovore, motivaciju i svakodnevnu saradnju u timu.
Dvodnevni iskustveni program, uz PCM upitnik i personalizovani izveštaj za svakog učesnika.
Nova perspektiva
Različiti ljudi.
Više razumevanja.
01
KomunicirajtePrilagodite način na koji prenosite poruku
02
MotivišitePrepoznajte šta je ljudima potrebno
03
Uočite stresPrepoznajte signale i izaberite odgovor
MIND · FUN · KNOWVežbaj. Primeni. Razvijaj.
Dva dana praktičnog radaLični PCM profilKomunikacija, motivacija i stres
Kada je ovaj trening koristan?
Ista poruka može
da zvuči drugačije.
Neko traži činjenice i precizan plan, neko prostor za razmenu, a nekome je važan način na koji mu se obraćate. Kada raste pritisak, razlike u komunikaciji postaju još vidljivije i utiču na saradnju.
Process Communication Model® (PCM) daje okvir za razumevanje različitih načina komunikacije, psiholoških potreba i ponašanja pod stresom. Na treningu taj okvir povezujemo sa situacijama vašeg tima i vežbamo kako da ga koristite u svakodnevnom radu.
Poruka različito stiže do ljudi
Dogovor koji jednoj osobi deluje jasan, drugoj otvara dodatna pitanja. Vežbate kako da prilagodite način razmene i proverite razumevanje.
Ista podrška ima različit efekat
Ljudi traže različite podsticaje. Istražujete psihološke potrebe i birate način podrške koji im je relevantan.
Pod pritiskom saradnja zapinje
Menjaju se ton i ponašanje, javljaju se otpor ili povlačenje. Učite da ranije uočite signale stresa i prilagodite odgovor.
Uključeno u programVaš lični PCM profil,
Vaš lični PCM profil,
polazna osnova za rad
Pre treninga svaki učesnik popunjava PCM upitnik i dobija personalizovani izveštaj o svojoj strukturi ličnosti, komunikaciji, motivaciji i ponašanju pod stresom.
Rezultate povezujete sa sopstvenim iskustvom i vežbama: koje su vaše snage, šta vam pomaže da ostanete motivisani i kako da prepoznate sopstvene reakcije pod pritiskom. Izveštaj ostaje lični materijal za dalju primenu i razvoj.
Šta vežbamo?
Razumite razlike.
Prilagodite pristup.
Šest povezanih celina kroz lične uvide, praktične zadatke i razgovore iz svakodnevnog rada tima.
Prilagodite način na koji prenosite poruku
Upoznajte komunikacione kanale i vežbajte različite načine obraćanja. Pratite kako izbor pristupa utiče na razumevanje i tok razgovora.
Prepoznajte šta podržava motivaciju
Razumite psihološke potrebe i njihov značaj u svakodnevnom radu. Istražite kako da podržite sopstvenu motivaciju i relevantnije pristupite kolegama.
Uočite promene u komunikaciji i ponašanju
Prepoznajte rane signale stresa kod sebe i u razmeni sa drugima. Povežite ih sa situacijama u kojima komunikacija počinje da zapinje.
Izaberite odgovor kada pritisak poraste
Vežbajte kako da prepoznate sopstvenu reakciju, obratite pažnju na svoje potrebe i prilagodite način na koji nastavljate razgovor.
Prenesite uvide u konkretne dogovore
Primenite PCM na sastanke, razmenu informacija i zahtevne razgovore. Dogovorite male promene koje će timu pomoći u svakodnevnoj saradnji.
Kako se uči u MindFunk-u?
Isprobajte pristup.
Pratite šta se menja.
Kroz igre, promenu uloga i poslovne scenarije učesnici istražuju različite načine komunikacije. Rad u paru, male grupe i aktivnosti u prostoru povezuju lične uvide sa iskustvom cele grupe.
01
Uđite u konkretnu situaciju
Prenesite važnu informaciju, zatražite podršku ili otvorite razgovor u kojem se očekivanja razlikuju. Pratite kako sagovornik reaguje.
02
Povežite iskustvo sa PCM-om
Kroz kratka objašnjenja, lični profil i feedback grupe razjašnjavate šta je uticalo na tok razgovora i koji pristup možete da isprobate.
03
Promenite pristup i ponovite
Prilagodite način obraćanja ili pitanje, pa ponovite razgovor. Izaberite jednu situaciju u kojoj ćete novi pristup koristiti posle treninga.
Primena posle treninga
Zajednički jezik
za bolju saradnju.
Za timove, lidere, menadžere i HR koji žele da bolje razumeju razlike među ljudima i povežu komunikaciju, motivaciju i upravljanje stresom sa svakodnevnim radom.
- Prilagođavate komunikaciju različitim ljudima i situacijama.
- Razumete značaj psiholoških potreba za motivaciju.
- Ranije uočavate signale stresa kod sebe i u razgovoru.
- Prepoznajete kada je korisno promeniti način obraćanja.
- Dogovarate konkretne korake za jasniju razmenu i saradnju.
Program vodi
Vanja Pauljičić
Sertifikovani PCM trener, timski kouč i osnivač MindFunk-aViše od deset godina iskustva na liderskim pozicijama i u vođenju velikih prodajnih timova. U rad donosi poslovne situacije, praktične vežbe, direktan feedback i humor koji otvara prostor za učenje.
Pre dogovora
Šta još želite
da znate?
Koliko traje PCM Start za timove?
Program traje dva dana. Pre treninga učesnici popunjavaju PCM upitnik, a tokom programa rade sa svojim personalizovanim izveštajem i prolaze kroz praktične vežbe i poslovne scenarije.
Šta uključuje lični PCM izveštaj?
Personalizovani izveštaj daje uvide u strukturu ličnosti, komunikaciju, motivaciju i ponašanje pod stresom. Koristimo ga kao polaznu osnovu za lične uvide i vežbanje konkretnih pristupa tokom treninga.
Kako prilagođavate trening našem timu?
U pripremi razgovaramo o ulogama učesnika, ciljevima i situacijama koje su važne za saradnju. Prema tome biramo primere i scenarije, uz očuvanje osnovnog sadržaja PCM Start programa.
Šta može da bude sledeći korak?
Nakon primene osnova, tim može da nastavi razvoj kroz PCM Pro za timove. O narednom koraku razgovaramo prema iskustvu učesnika i potrebama tima. Pogledajte PCM Pro za timove ↗
Sledeći korak
Upoznajmo način
na koji vaš tim sarađuje.
Recite nam koje razgovore, razlike i situacije želite bolje da razumete. Pripremićemo predlog PCM Start programa prema vašem timu i poslovnom kontekstu.
office@mindfunk.rs ↗
+381 60 454 7111
U poruci navedite okviran broj učesnika, njihove uloge i željeni termin treninga.